Доля мобилизованных среди сотрудников российских предприятий порой доходит до 10%. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования кадрового агентства Kontakt InterSearch Russia.
«Для значительного числа российских предприятий мобилизация не прошла незамеченной – в отдельных случаях они лишились до 10% своих сотрудников», – говорится в материале.
По результатам исследования, в абсолютном большинстве под призыв попали рядовые сотрудники – доля тех, кто сообщил о мобилизации руководства, не превысила 4%.
При этом дефицит квалифицированных работников за год вырос всего на 1% – с 66% до 67%, пояснили изданию в рекрутинговой компании Get experts.
Как отмечается, руководства компаний используют различные меры для удержания ценных кадров.
Среди наиболее распространенных способов:
- предложения профессионального (30%) и карьерного (25%) роста;
- увеличение размера вознаграждения (25%);
- смена формата работы на гибридный или удаленный (12%);
- обучение за счет компании (7%);
- пересмотр социального/компенсационного пакета (6%).
Ранее Минобороны заявило о решении призывать из одной компании не более 30% сотрудников.
Данное решение выглядит совершенно несопоставимым ни с «частичной мобилизацией», ни с численностью вооруженных сил. В настоящее время в стране насчитывается порядка 75 млн занятых граждан. Это означает, что российский рынок труда в будущем может потерять миллионы сотрудников, сообщается в статье.
Свежие новости читайте на @sferanewsru