18 апреля 2024

Доля мобилизованных среди сотрудников российских предприятий порой доходит до 10%. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования кадрового агентства Kontakt InterSearch Russia.

«Для значительного числа российских предприятий мобилизация не прошла незамеченной – в отдельных случаях они лишились до 10% своих сотрудников», – говорится в материале. 

По результатам исследования, в абсолютном большинстве под призыв попали рядовые сотрудники – доля тех, кто сообщил о мобилизации руководства, не превысила 4%.

При этом дефицит квалифицированных работников за год вырос всего на 1% – с 66% до 67%, пояснили изданию в рекрутинговой компании Get experts. 

Как отмечается, руководства компаний используют различные меры для удержания ценных кадров. 

Среди наиболее распространенных способов:

  • предложения профессионального (30%) и карьерного (25%) роста;
  • увеличение размера вознаграждения (25%);
  • смена формата работы на гибридный или удаленный (12%);
  • обучение за счет компании (7%);
  • пересмотр социального/компенсационного пакета (6%).

Ранее Минобороны заявило о решении призывать из одной компании не более 30% сотрудников.

Данное решение выглядит совершенно несопоставимым ни с «частичной мобилизацией», ни с численностью вооруженных сил. В настоящее время в стране насчитывается порядка 75 млн занятых граждан. Это означает, что российский рынок труда в будущем может потерять миллионы сотрудников, сообщается в статье.

Свежие новости читайте на @sferanewsru