Число вакансий с удаленным режимом работы в России за год увеличилось вдвое, следует из результатов исследования сервиса «Зарплата.ру», пишут «РИА Новости».
«В начале осени этого года стал заметен тренд на растущий спрос на удаленных сотрудников: количество вакансий по итогам сентября в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличилось более чем в два раза», – говорится в исследовании.
Кроме того, еще одним из показателей растущего спроса на удаленных сотрудников является увеличение зарплатного предложения для таких позиций на 15% (62,5 тысячи рублей).
В частности, очень востребованы удаленные специалисты по подбору персонала – за год спрос на них вырос в 6,5 раза.
Эксперты считают, что в связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду.
«Сегодня из-за кадрового голода рынок труда стал соискательским. Работодатели используют для этого максимум инструментов для привлечения персонала и закрытия вакансий», – отмечают эксперты.
Они подчеркнули, что в прошлом году большинство компаний активно возвращали многих сотрудников после удаленного режима работы в офис, либо меняли условия, предлагая гибкий рабочий график (частично из дома и из офиса). В этом году компании стали конкурировать за персонал, предлагая максимально улучшенные условия труда.
В конце июля президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении единой ставки НДФЛ в 13-15% для сотрудников, работающих удаленно на российские организации в РФ и за ее пределами.
Свежие новости читайте на @sferanewsru