Cанкции против российского финсектора, валютные ограничения и общий экономический спад вынудили работодателей по-новому выплачивать зарплаты сотрудникам за рубежом, рассказали РБК юристы и эксперты по рынку труда.
Так, одни ничего не меняют и продолжают перечислять оплату работающим дистанционно на карты зарплатного банка, другие позволяют им поменять банк.
Одним из распространенных способов становится перевод денежных средств через посредников. Компания заключает агентский договор с третьим лицом, которое за определенную комиссию перечисляет деньги работнику.
Однако самым рабочим вариантом эксперты считают транзакцию с российской карты за границу через систему денежных переводов «Золотая корона», Contact, «Юнистрим» и ряда других. Также работодатели продолжают активно использовать SWIFT.
По российским законам, уехавшие из страны релоцированные сотрудники могут потерять свое налоговое резидентство при длительном, свыше полугода, пребывании за границей. Поэтому, как отмечают эксперты, работодателям в целях налоговой оптимизации приходится разрабатывать различные схемы выплат сотрудникам.
В марте 2022 года из России ушли международные платежные системы Visa и Mastercard, из-за чего их карты, выпущенные российскими банками, перестали работать за границей.
Свежие новости читайте на @sferanewsru