Министерство труда разработало поправки, которые сохраняют выплаты по уходу за ребенком до полутора лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Об этом пишут «Известия».
Таким образом, если женщина решит приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прервется, но выплаты сохранятся.
«В случае когда женщина будет получать и пособие, и зарплату, такая мера равно поддержит мам вне зависимости от того, где они живут», – рассказали в правительстве.
Отмечается, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка, и составляет 40% среднего заработка.
По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. При этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными.
Председатель Ассоциации организаций по защите семьи Мария Филина подчеркнула, что инициатива «однозначно прогрессивная». Однако, чтобы она реализовалась, нужно гарантировать места для детей в ясельных группах в детских садах на законодательном уровне, добавила эксперт.
В свою очередь, директор Института изучения детства, семьи и воспитания, член Общественной палаты РФ Наталья Агре заявила, что, помимо данной инициативы, стоит повнимательнее посмотреть на расчет самих выплат и соотнести с реальным доходом женщины до рождения ребенка.
Кроме того, по ее словам, стоит на законодательном уровне рассмотреть и вопрос совмещения отпуска по уходу за ребенком с удаленной работой, ведь такая практика становится все более привычной.
Ранее в Госдуме предложили использовать маткапитал в качестве банковского вклада.
Свежие новости читайте на @sferanewsru