В российских компаниях резко вырос спрос на многозадачных сотрудников, свидетельствуют результаты исследования, проведенного компаниями Robovoice и HeadHunter, пишет РБК.
«Упоминание этой характеристики в вакансиях в 2023 году выросло почти втрое (на 181%) по сравнению с 2021 годом», – рассказали эксперты.
За девять месяцев 2023 года было опубликовано почти 370 тыс. вакансий, где многозадачность упоминается в качестве одного из требуемых навыков, что на 17,4% больше, чем в 2022 году.
Как отмечается, наибольшую потребность в сотрудниках-«многостаночниках» в этом году испытывают учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Также, согласно исследованию, вакансий с характеристикой «стрессоустойчивость» стало больше на 52,5% по сравнению с 2022 годом и на 106,7% по сравнению с 2021 годом. Коммуникабельных сотрудников стали искать на 70,2% больше, чем в 2022 году и на 163% больше, чем в 2021 году.
Чаще всего работодатели искали в этом году людей, умеющих работать в команде (более 1,3 млн объявлений). При этом по сравнению с 2022 годом число вакансий с этим навыком снизилось на 13,4%, но выросло на 19,6% по сравнению с 2021 годом.
Компании также активно ищут сотрудников, которые умеют вести деловую переписку (свыше 541,4 тыс. вакансий), а также обладают таким качеством, как ответственность (более 381,4 тыс.).
Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров основной проблемой российской экономики.
Свежие новости читайте на @sferanewsru