Депутаты «Единой России» внесли на рассмотрение законопроект, упрощающий трудоустройство несовершеннолетних, сообщается на сайте Госдумы.
Согласно документу, работодатель сможет с письменного согласия одного из родителей ребенка заключить с ним трудовой договор. Речь идет о детях, достигших 14-летия и получивших общее образование. При этом заключение трудового договора будет возможно только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. Сейчас для трудоустройства ребенка необходимо получить согласие органов опеки и попечительства.
Кроме того, проектом предлагаются условия освобождения работодателя от проведения предварительного медосмотра несовершеннолетнего работника. Это предложение объясняется тем, что процедура медосмотра предполагает дополнительные затраты для работодателя.
«По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут. Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования – работодателям это просто не выгодно», – сказал один из соавторов инициативы, председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев.
По данным Минтруда в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. человек в возрасте до 18 лет, однако спрос в этой категории по‑прежнему превышает предложение. Сложная процедура трудоустройства создает опасные прецеденты, когда подростки устраиваются неофициально – в таких случаях защитить их права становится труднее, отметил заместитель председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев.
Множество ограничений по видам работ уже давно потеряли актуальность, поэтому в новом законе реестр специальностей будет актуализирован исходя интересов подростков и запросов современного рынка труда, добавил он.
Свежие новости читайте на @sferanewsru