Каждая вторая компания (51%) хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе, следует из результатов опроса сервиса SuperJob.
«Чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей», – рассказали эксперты.
Еще в 12% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов. При этом каждая пятая компания (20%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников, аргументируя свою позицию тем, что им нужны люди с опытом. Еще 17% затруднились ответить.
Как отмечается, компаний, уже сотрудничающих с вузами по вопросам трудоустройства молодых специалистов, больше всего среди организаций с численностью свыше 1000 человек (37%).
О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (57 и 56% соответственно). Уже наладивших взаимодействие с университетами работодателей больше всего в IT- и образовательной отрасли (27 и 22% соответственно).
Также отмечается, что потребность в молодых кадрах выше в регионах. Так, о желании участвовать в программе распределения выпускников и о выстроенной работе с вузами региональные компании сообщают значительно чаще московских и петербургских (59, 45 и 44% соответственно).
Опрос проводился 1 августа – 14 сентября 2023 года, в нем приняли участие 720 предприятий и организаций из всех округов страны.
Ранее в Госдуму внесли законопроект, который обяжет выпускников-бюджетников отработать три года по распределению, а в случае отказа – возместить государству расходы на обучение.
Свежие новости читайте на @sferanewsru