Более 27% работодателей используют программы по контролю за сотрудниками в рабочее время, установленные на их компьютеры, пишут «Ведомости».
«Работодатели используют такое ПО не только для контроля за сотрудниками, работающими в офисе и удаленно, но и для анализа их продуктивности и поиска путей развития», – говорится в материале.
Так, данные программы ведут учет рабочего времени и действий сотрудников, отслеживают сайты, которые посещают сотрудники, и поисковые запросы, контролируют их присутствие на рабочем месте, оповещают головной офис о подозрительных действиях сотрудников, например, выводе данных.
Согласно данным источника, у примерно 20% руководителей половина сотрудников работает на удаленке, у 10% компаний дистанционно работает только 10-30%, а у 33% участников исследования на удаленке трудится 5-10% штата.
При этом только 22% работодателей после перехода на удаленку решили, что за активностью сотрудников во время рабочего дня надо следить с помощью программ. И около 45% сообщили, что сохранят программы слежения в дальнейшем.
Рост популярности таких программ начался в пандемию, сейчас спрос на них упал. «Заказчикам сейчас не до таких программ, без них можно обойтись, тогда как без операционных систем – нет», – пояснил директор по маркетингу системы Kickidler Алексей Уткин.
По словам управляющего-партнера юридической фирмы BLS Елены Кожемякиной, закон не запрещает и даже позволяет контролировать рабочий процесс.
«Но работодатель должен издать документ о конкретном способе контроля (геолокация, мессенджеры, видео и т. д.), проинформировать работника письменно, получить его подпись и только потом внедрять», – отмечает она.
Ранее стало известно, что российские компании потеряли до 10% сотрудников после начала мобилизации.
Свежие новости читайте на @sferanewsru